Штучний інтелект почав суттєво впливати на ринок праці у Сполучених Штатах Америки. Найбільше від цього страждають молоді фахівці.

Як повідомляє Time, дослідження Стенфордської лабораторії цифрової економіки свідчить, що йдеться про фахівців віком від 22 до 25 років, які працюють у сферах, де автоматизація відбувається найшвидше.

Найбільше це стосується сфери розробки програмного забезпечення, маркетингу та обслуговування клієнтів. З кінця 2022 року рівень зайнятості молодих спеціалістів знизився на 16%. Водночас загальна кількість робочих місць продовжила зростати.

«Було дійсно напрочуд бачити такий різкий ефект для певних категорій, а для інших — ні», — зазначив один з авторів звіту, економіст Ерік Брінйольфссон.

Втім, представники інших професій наразі можуть не хвилюватись, що штучний інтелект «вкраде» у них роботу. До прикладу, стабільною чи навіть наростальною була зайнятість серед медичних асистентів, технічних працівників, а також водіїв таксі.  

Примітно, що, на противагу молодим спеціалістам, фахівці віком у понад 30 років змогли зберегти свої позиції та навіть покращили їх. Зайнятість таких фахівців зросла на 6-12% з кінця 2022 року до травня 2025 року. 

Видання зауважило, що це може свідчити про те, що старші працівники мають знання, які штучному інтелекту важко відтворити, або ж вони мають більше влади у своїх організаційних структурах, і тому їх важче звільнити. Також у ході дослідження було встановлено, що у галузях, де штучний інтелект не замінює людину, а доповнює її роботу, зайнятість зростає.

«Технології завжди знищували робочі місця і завжди створювали нові. Якщо ми хочемо досягти продуктивності та процвітання, то маємо використовувати ШІ саме для доповнення, а не лише автоматизації роботи», — наголосив Брінйольфссон.

Источник: trueua.info