Заместитель руководителя ОП Павел Палиса рассказал, что одной из инициатив является так называемый «честный контракт».

Украина реформирует систему набора в армию, что позволит привлечь молодых солдат и увеличить численность личного состава. В частности, государство в настоящее время изучает новые варианты призыва, поскольку существующая система призыва, унаследованная с советских времен, препятствует прогрессу. Об этом заявил заместитель руководителя ОП Павел Палиса в интервью AP.

СМИ заявил, что, несмотря на то, что Украина приняла закон о мобилизации прошлой весной и снизила призывной возраст с 27 до 25 лет, эти меры «не оказали должного влияния на восполнение рядов и восполнение потерь».

Одной из инициатив является план (Палиса назвал его «честным контрактом»), предусматривающий:

• 
  финансовые стимулы,
• 
  четкие гарантии обучения,
• 
  мероприятия по обеспечению диалога между солдатами и командирами.

План направлен на привлечение преимущественно 18-25-летних, ныне освобожденных от мобилизации, а также украинцев, имеющих право на отсрочку или освобожденных от службы после принятия закона о мобилизации.

«Обезопасить командира части и солдата-контрактника, установить между ними открытые и профессиональные отношения, а также четкие границы, понятные обоим… На мой взгляд, это необходимо для эффективного диалога», — резюмировал украинский чиновник.